Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation mit Schwerpunkt LinkedIn: von der Themenrecherche über die Entwicklung kreativer Formate bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenrelevanter Beiträge
- Konzeption, redaktionelle Erstellung und Produktion kreativer Inhalte für unsere B2B-Zielgruppen, beispielsweise Storytelling-Formate, Karussell-Posts, Bild- und Videocontent sowie neue digitale Content-Formate
- Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres internen, gruppenweiten Videoformats in enger Zusammenarbeit mit unserem Videografen
- Entwicklung relevanter Themen, Vorbereitung und Durchführung von Interviews sowie Moderation des Formats vor der Kamera
- Identifikation, Aufbereitung und Kommunikation relevanter Themen aus unserer Unternehmensgruppe für verschiedene Kommunikationskanäle sowie für die Pressearbeit
- Erstellung und Veröffentlichung von Nachrichten für unser gruppenweites Intranet
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer internen Kommunikation und Kommunikationsformate
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Produktion digitaler Inhalte, beispielsweise im Content Marketing, Social Media Management, Journalismus, einer Agentur oder als Content Creator
- Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Dramaturgie und zielgruppengerechte Kommunikation
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie ein sicherer Schreibstil mit hoher Textsicherheit
- Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Ideen selbstständig zu entwickeln und umzusetzen
- Erfahrung mit LinkedIn sowie idealerweise im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen und Content-Formaten
- Freude an der Arbeit vor der Kamera sowie ein sicheres und authentisches Auftreten bei Moderationen und Interviews
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem sympathischen, motivierten Team
- Erfolgskritische Position bei sehr erfolgreichem Familienunternehmen
- Sehr gute gesundheitliche Betreuung durch Arbeitsmedizinischen Dienst vor Ort
- Gute Verkehrsanbindung (A81, S-Bahn ...)
- Zuschuss zum VVS-Ticket und kostenloser Parkplatz
- Betriebsrestaurant
- Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits
Unsere Benefits
Familiengeführtes Unternehmen
Ihre Zufriedenheit im Fokus
Flexibilität für Ihr Leben und Ihren Beruf
Ihre persönliche Entwicklung im Blick
Gesundheit im Mittelpunkt
Chancengleichheit
Wir fördern Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung.
Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge
Wir sind einer Systemmarke der Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas, die führend in der Entwicklung innovativer Lösungen für Fenstertechnik, Türtechnik und Gebäudemanagementsysteme ist! Seit unserer Gründung im Jahr 1907 setzen wir weltweit Visionen in die Tat um und gestalten mit einer starken Gemeinschaft unsere Zukunft. Unter dem Motto „Vorsprung mit System“ bieten wir Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten in einem global vernetzten Umfeld.
Unser Hauptsitz in Ditzingen ist nicht nur eine Produktionsstätte modernster Baubeschläge, sondern auch das Herzstück unserer Verwaltung und Ausbildung – hier arbeiten über 600 engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Bei der Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge stehen technologischer Fortschritt und unternehmerischer Erfolg im Einklang mit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Ihr Weg zu GU!
Hier sehen Sie, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.
Vom ersten Kontakt bis zum Einstieg ins Team – alles auf einen Blick und verständlich erklärt.
1. Online Bewerbung
2. Eingangsbestätigung
3. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR und Fachbereich
4. Erste Runde Online-Interview
5. Zweite Runde Vor-Ort-Interview
